Vue d'ensemble
À propos de nous
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L’établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d’obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu’une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).
Ses services sont répartis en pôles.
Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l’hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic.
Mission
Poste de psychologue intervenant en Centre Médico-Psychologique sur le pôle SAMME à pourvoir à 60% dès que possible :
-40% CMPi à Saint Nazaire
-20% CMP de Guérande
Définition
Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité.
Missions principales
– Assurer une prise en charge psychologique des patients, des familles ; en autonomie et/ou dans le cadre de suivis communs avec d’autres professionnels (IDE, IPA, psychiatres, assistante sociale…)
– Conduire des entretiens individuels et/ou collectifs.
– Proposer des psychothérapies individuelles.
– Intervenir à la demande lorsque les soignants détectent une difficulté psychologique et
particulièrement dans les situations de mauvais vécu de l’hospitalisation, de conflit ou de souffrance de l’équipe.
– Intervision à la demande auprès des collègues en difficulté (de toutes professions) dans le suivi de certains patients
– Recenser et analyser les besoins et demandes d’intervention de psychologue.
– Accompagner la mise en oeuvre du projet de soin personnalisé – Assurer la traçabilité des entretiens et des démarches effectués afin d’améliorer le parcours patient
– Participer à des réunions de débriefing et de concertation pluridisciplinaires
– Coordonner ses actions avec celle des psychiatres, psychologues de la CUMP, du RESPEL, le psychologue du travail, les psychologues des autres services ou de ville concernant le patient ou la famille dans son parcours.
– Animer des temps cliniques pour construire une culture commune au service
– Participation aux activités spécifiques de chaque CMP (exemples : Groupe Accueil Proches ; programme BREF)
– Enrichir ses connaissances et compétences de manière régulière
Relations professionnelles
– Responsable hiérarchique : chef de pôle
– Fonctionnelles internes: tous les professionnels des unités de soins, professionnels de la CUMP et ressources psychologiques de l’établissement,
– Fonctionnelles externes: réseau territorial des psychologues
Particularités du poste
– Déplacement nécessaire dans les unités du pôle (site d’Heinlex, autres CMP…) : synthèses cliniques, réunions de concertation
– Respecter les préconisations HAS du travail en institution hospitalière (ex : lien ville-hôpital)
Horaires de travail actuels
Temps partiel : 0.6 ETP
Intervenir sur des plages horaires fixes et à la demande en fonction du temps alloué.
Lieu d’exercice des fonctions
– CMPi Saint-Nazaire
– CMP Guérande
Profil
Exigences du poste :
– Etre titulaire du Diplôme Master II de psychologie clinique et pathologique.
– Compétences en psychopathologie
– Sensibilité et compétences dans la prise en soins de psycho traumatismes complexes
Compétences requises :
– Allier autonomie et cohérence des actions avec les autres acteurs du soin, dont il se doit de connaître les spécificités
– Etre présent dans différents aspects de la vie du service pour en connaitre la nature
– Observer, écouter et analyser les situations
Connaissances associées :
– Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire
– Savoir allier respect de la confidentialité et travail partenarial
– Utiliser le logiciel métier de dossiers patients
– Intégrer et respecter les règles d’hygiène du service
– Participer à la démarche qualité
Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l’équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l’envoi de votre candidature)