Vue d'ensemble
À propos de nous
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 979 lits et plus de 3211 agents. Ses activités sont réparties en pôles d’activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS.
Le CHSN est intégré au Groupement Hospitalier de Territoire 44 (GHT44) et est en direction commune avec le CH de Savenay et l’hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic.
Mission
1. Activités principales
Le service de chirurgie est composé de plusieurs spécialités :
– Orthopédie et traumatologie
– Ortho-gériatrie
– Chirurgie polyvalente (gynécologie, ORL, maxillo-faciale, ophtalmologie)
L’AS est responsable de :
➢ L’accueil des patients et de leur entourage lors des entrées en urgence et des hospitalisations programmées.
➢ La tenue du dossier du patient et du recueil des données cliniques
➢ L’exécution dans le respect des protocoles et /ou de la prescription médicale
➢ La préparation et surveillance des patients chirurgicaux
➢ La coordination et organisation des activités et des soins Aides-Soignants
➢ L’observation et de la surveillance de l’état de santé, du comportement relationnel et social d’une
personne
➢ La réalisation aux soins d’hygiène et de confort en binôme avec l’IDE.
➢ La collaboration en équipe pluridisciplinaire à la prise en charge des patients
➢ L’information, de l’écoute des patients et de la participation à sa réinsertion après une intervention
chirurgicale
➢ La dimension pédagogique :
• Assure à tour de rôle, en qualité de professionnel de proximité, l’encadrement des stagiaires étudiant(e)s Aides-Soignants
(apprentissage, évaluation, situations prévalentes, stage préprofessionnel) stagiaires IDE, BEP
➢ Les commandes et la gestion des :
• Repas
• Consommables
➢ L’entretien des chambres en collaboration avec le service de bionettoyage
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Contraintes du poste
– Manutention de patients et ergonomie adaptée à l’intervention chirurgicale
– Activité d’urgence importante en lien avec l’accueil de patients traumatologie
3. Relations professionnelles
– Liaisons hiérarchiques :
Cadre supérieur de Santé du pole
Cadres de Santé
Directeur des soins
– Liaisons fonctionnelles :
Médecins du service et interne(s) du service : chirurgiens, anesthésistes, gériatres.
L’ensemble du personnel des unités de soins.
L’équipe des urgences
Kinésithérapeutes
Diététiciens
Les services médicotechnique, logistique, brancardage, bionettoyage.
Le service d’hygiène hospitalière
Les soignants médicaux et non médicaux des différentes unités de médecine et de chirurgie
Précisions sur le poste : Poste CDD pour remplacement de 6 mois.
MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CV
Profil
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Exigence du poste
Etre titulaire du diplôme professionnel d’Aide-soignant
Détenir des connaissances de l’anatomie-physiologie dans les 5 spécialités exercées : appareil locomoteur,
ORL, maxillo-faciale, gynécologie, ophtalmologie et de la prise en charge gériatrique (unité d’orthogériatrie).
Réaliser les formations nécessaires à acquérir si non maitrisée :
• Préparer et surveiller les patients bénéficiant d’une intervention chirurgicale.
• Etre en capacité à utiliser le dossier de soins et effectuer les transmissions ciblées.
Faire preuve de rigueur professionnelle, méthodologie, autonomie.
Organiser le travail au sein d’une équipe inter professionnelle.
Prendre des initiatives et avoir le sens des responsabilités dans la limite des compétences
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Compétences requises (savoir-faire requis)
➢ Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité de soins.
➢ Respecter les règles professionnelles et des procédures d’hygiène et de soins et sécurité incendie.
➢ Connaître les outils : dossiers de soins, diagrammes de soins, transmissions ciblées, informatique.
➢ Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients.
➢ Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
➢ Maitriser la préparation et de la surveillance de l’opéré.
➢ Etre rigoureux, organisé et anticiper.
➢ Avoir des qualités relationnelles : empathie, patience et bienveillance, capacité à rassurer les patients et les familles.
➢ Etre dynamique, avoir une ouverture d’esprit, être solidaire et avoir l’esprit d’équipe.
➢ Gérer l’urgence.
➢ Apporter une aide et un soutien psychologique si besoin.
➢ Concevoir, formaliser et adapter des procédures /protocoles /modes opératoires /consignes relatives à son domaine de compétence.
➢ Assurer l’éducation des patients sortants en collaboration avec les équipes transversales.
➢ Travailler en collaboration multidisciplinaire.
➢ Assurer la traçabilité et la logistique des matelas spécifiques.
3. Connaissances associées
Physiopathologie
Gériatrie et pathologies du grand âge
Filières de cancérologie
Organisation du bloc opératoire et de la SSPI